Sim, desde que indique no formulário de aplicação DS-174 para qual vaga está aplicando, bem como no Assunto do e-mail. Envie um e-mail para cada vaga que aplicar.

Envie o formulário de aplicação DS-174 para o e-mail indicado no anúncio da vaga.

• Acesse o formulário DS-174 em Português na página (seção “Documentos Relacionados”): https://br.usembassy.gov/pt/trabalhe-conosco/
• Acesse o formulário DS-174 em Inglês na página (seção “Related Documents”): https://br.usembassy.gov/jobs/

Não é preciso assinar o formulário DS-174.

Preencha o formulário de aplicação DS-174 online, imprima, assine, digitalize e envie para o e-mail indicado no anúncio da vaga.

Na fase de triagem de aplicações, somente o formulário DS-174 será considerado para avaliação.

Currículos regulares serão desconsiderados. Somente o formulário DS-174 será aceito para avaliação da equipe de Recrutamento.

Não. Apenas formulários enviados para o e-mail do anúncio serão considerados.

• Se o anúncio da vaga de interesse estiver em inglês, o formulário deve estar em inglês; se o anúncio foi publicado em português, o formulário deve ser em português.
• Encontre o formulário DS-174 em Português na página (seção “Documentos Relacionados”): https://br.usembassy.gov/pt/trabalhe-conosco/
• Encontre o formulário DS-174 em Inglês na página (seção “Related Documents”): https://br.usembassy.gov/jobs/

Não. A Embaixada dos EUA (Consulado) não possui um banco de dados de currículos. Aplicações sem uma vaga específica serão descartados.

Para obter a descrição completa de cada vaga, envie um e-mail para recrutamento.eua@gmail.com informando o nome da vaga que deseja mais informações.

Neste caso, imprima o arquivo, preencha a mão (letras legíveis) e envie digitalizado por e-mail.

Candidatos, mesmo com a cidadania dos Estados Unidos, receberão o salário de “Ordinarily Resident” (verificar definição no anúncio) em reais. É importante ressaltar que o Consulado não fornece autorização de trabalho para estrangeiros.

Nenhum documento adicional é necessário nesta etapa do processo. Apenas o formulário DS-174.

Não. A idade mínima para aplicação é de 18 anos. As vagas “trainee”referem-se a vagas de treinamento, quando o candidato não tem a experiência mínima exigida ou algum conhecimento interno necessário.

As vagas são abertas para todos os candidatos.

Todas as informações referentes a vaga estão no anúncio. O campo “grade” refere-se ao grau (FSN-7, FSN-8, etc). Todas as outras informações são próprias do candidato (escolaridade, experiências, treinamentos, referencias, etc.). Caso tenha dúvidas, preencha o mais completo que puder e envie o formulário no e-mail da aplicação para não perder a data limite.

Todas as aplicações serão analisadas pela equipe de recrutamento. Caso tenha duvidas quanto a qualificação, recomendamos que mande o formulário e aguarde. Caso sua qualificação seja positiva, iremos contatá-lo (via e-mail) para as próximas etapas do processo.

O processo de seleção consiste na análise de formulários (DS-174), testes e entrevistas. Todas as fases são eliminatórias. A fase de testes será informada ao candidato apenas por e-mail. Os testes variam de acordo com a posição. Há testes de inglês e testes específicos.

Para candidatos fora de Porto Alegre, enviaremos um e-mail (para os selecionados para os testes) para comparecer na cidade na data dos testes.

Os testes são presenciais (em Porto Alegre) e dependendo do caso, podemos agendar um entrevista através do Skype.

A data limite varia de acordo com a vaga (a mesma pode ser encontrada no anúncio). O horário limite será a meia-noite da data de fechamento. Aplicações após esta data/horário serão descartadas.